Hola a todos:
Necesitamos casos de gente que le haya coincidido parte del permiso por nacimiento de hijo o fallecimiento de pariente (art. 29 del convenio) con su descanso semanal.
Por ejemplo, hijo que nace un viernes y trabajador libra sábado y domingo y la empresa le obliga a disfrutar el permiso viernes, sábado y domingo, por lo que pierde dos días.
Paula, la abogada del confederal entiende que hay posibilidades de ganar el que el permiso debiera ser viernes, lunes y martes. Por tanto lo denunciaríamos en aquella empresa de la que primero tengamos “pruebas”. En caso de duda poneos en contacto con CET.
Salud
CET
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