COMUNICADO 14 - 02 - 2008.

NÓMINA DE ENERO.

Como todos ya sabéis en la nómina de Enero se han cometido varios errores en su realización, no incluyendo la escasa subida del convenio.
El concepto REGULARIZACION CONVENIO VACACIONES en aplicación del nuevo convenio (articulo 52) es:” Los trabajadores afectados por este Convenio percibirán desde el 1 de enero de 2007, y como retribución de sus vacaciones anuales la media de lo que hayan percibido por los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el convenio”.
Con respecto a los atrasos, las nóminas correspondientes se retrasan por errores que no nos han aclarado, vendrán a parte. Aún así les queda por pagar el resto de dichos atrasos.
Desde la empresa se nos informa que en febrero se regularizaran todos los errores, incluidos los atrasos.
Es todo lo que hemos podido sacar en claro. Os informaremos cuando sepamos algo más, si tenéis cualquier duda al respecto comunicárnosla, para poder resolverla.

ELECCIONES GENERALES 9 MARZO.

Os comunicamos que los compañeros que trabajen el día 9 de marzo, según los articulo 13.1 y 13.2 del real decreto 605/1999, 16 de Abril; tienen derecho a permiso retribuido, según sus horarios de trabajo.

• Si su horario de trabajo coincide de 2 a 4 horas con el horario de las votaciones corresponden 2 horas de permiso retribuido.
• Si coincide de 4 a 6 horas, 3 horas de permiso retribuido.
• Si coincide más de 6 horas, 4 horas de permiso retribuido.

Por lo que los permisos en la campaña de TDE quedan de la siguiente forma:

• Horario de 8 a 15, corresponden 3 horas y 30 minutos.
• Horario de 8 a 13, corresponden 1 horas y 53 minutos.
• Horario de 9 a 16, corresponden 3 horas y 30 minutos.
• Horario de 10 a 15, corresponden 2 horas y 30 minutos.
• Horario de 13 a 21, corresponden 4 horas.
• Horario de 14 a 22, corresponden 4 horas.
• Horario de 16 a 24, corresponden 3 horas.
• Horario de 15 a 23, corresponden 4 horas.
• Horario de 9 a 14, corresponden 1 horas y 53 minutos.

La empresa tiene la obligación legal de organizar los descansos arriba señalados para garantizar a los compañeros que, trabajando el día de las votaciones, puedan ejercer su derecho al voto.

AFILIATE A CGT.
DEFIENDE TUS DERECHOS.