Lo primero que hemos de decir, es que somos una organización de personas que tratan de cambiar lo que no les gusta; para ello trabajamos en muy diversos campos de lo cotidiano, desde lo sindical a todo lo que tenga que ver con lo social.
Nos diferenciamos de otras organizaciones sobre todo en los medios para lograr los objetivos. Así, nuestro principio es la autonomía, que no es otra cosa que pensar y actuar conforme al criterio de que solo juntos y con independencia podremos conseguir algo, esto se traduce en independencia de nuestras opiniones, garantizada por nuestra autonomía económica, participación, honestidad y transparencia, libertad individual e igualdad.
Nos mueve la ilusión, y cada vez somos más las personas deseosas de luchar y oponerse a la creciente precariedad laboral y a unas leyes injustas. Por desgracia, el sindicalismo oficial mayoritario no es ajeno a todo ello, está dispuesto a aceptar todo lo que le pongan por delante y a tener un único horizonte: gestionar las migajas que le dejan, en ocasiones las migajas son sustanciosas, fondos para una supuesta formación, cobros por regulaciones, convenios, etc. Otros compañeros/as se decantan por un sindicato como USO que no tiene representatividad suficiente (10%) en el sector para sentarse a negociar los Convenios de Telemarketing, por eso no es una alternativa que pueda defender en la negociación los intereses de los trabajadores de Konecta BTO Avilés.
Es posible y necesario cambiar las cosas, dentro de poco en nuestra empresa podemos empezar, tendremos la oportunidad de elegir a quien queremos que nos represente.
más en ¿Quiénes somos?
Nos diferenciamos de otras organizaciones sobre todo en los medios para lograr los objetivos. Así, nuestro principio es la autonomía, que no es otra cosa que pensar y actuar conforme al criterio de que solo juntos y con independencia podremos conseguir algo, esto se traduce en independencia de nuestras opiniones, garantizada por nuestra autonomía económica, participación, honestidad y transparencia, libertad individual e igualdad.
Nos mueve la ilusión, y cada vez somos más las personas deseosas de luchar y oponerse a la creciente precariedad laboral y a unas leyes injustas. Por desgracia, el sindicalismo oficial mayoritario no es ajeno a todo ello, está dispuesto a aceptar todo lo que le pongan por delante y a tener un único horizonte: gestionar las migajas que le dejan, en ocasiones las migajas son sustanciosas, fondos para una supuesta formación, cobros por regulaciones, convenios, etc. Otros compañeros/as se decantan por un sindicato como USO que no tiene representatividad suficiente (10%) en el sector para sentarse a negociar los Convenios de Telemarketing, por eso no es una alternativa que pueda defender en la negociación los intereses de los trabajadores de Konecta BTO Avilés.
Es posible y necesario cambiar las cosas, dentro de poco en nuestra empresa podemos empezar, tendremos la oportunidad de elegir a quien queremos que nos represente.
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