jueves, 5 de marzo de 2009

6 DE MARZO: Mesa redonda sobre la regulación de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

PROGRAMA DE ACTOS 8 DE MARZO DE 2009 del AYUNTAMIENTO DE AVILÉS.

6 DE MARZO: Mesa redonda sobre la regulación de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.


Doña Marisa Soleto Ávila. Presidenta de la Fundación Mujeres.

Doña Emilia Vázquez Menéndez. Profesora del
Departamento de Biología Funcional de la Universidad de Oviedo.

Hora: 18:00h. Lugar: Palacio de Camposagrado.

martes, 3 de marzo de 2009

Día de la Mujer - CGT Oviedo. Exposición fotográfica y Mesa Redonda


CGT OVIEDO ORGANIZA, EN COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO (VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, CULTURA Y DEPORTES):

MESA REDONDA MUJER, CRISIS Y LUCHA SINDICAL

SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL DE CGT OVIEDO

AULA MAGNA DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD

MIÉRCOLES 11 DE MARZO, 19.00h

Coordina y presenta la mesa: TERESA DE LA TORRE, CGT Oviedo. PILAR QUINTANA, inmigrante, trabajadora de Asturias Acoge. EVA IRAZU, CGT Oviedo, técnica en asesoramiento de creación de empresas.

EXPOSICIÓN DE FOTÓGRAF@S Y ARTISTAS GRÁFIC@S EN CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Artistas: Verónica Rodríguez, Carolina Teijeiro, Nuria Pozas, Carmen Muñoz Sáez, María Castellanos, Laura Lizancos, Juan Fco. Carril Márquez, Alisa González Guerrero, Antonella Fabiani, Alicia Aranguren, José Pozas Corredera…

Lugar: CLAUSTRO ALTO DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

DEL 2 AL 14 DE MARZO DE 2009

INAUGURACIÓN Y PRENSA: SÁBADO 28 DE FEBRERO, 12.30h (ENTRE ENTREVISTAS Y FOTOS, UN POCO DE PICOTEO)

Más información: Isabel Miguel, Secretaria de Acción Social y de Comunicación de CGT Oviedo, 695 355 121,





comunicacion.cgtoviedo@gmail.com,

social.cgtoviedo@gmail.com

Comunicado:

Este año, CGT Oviedo quiere visibilizar, con conceptos, con imágenes, desde el arte y la sensibilidad, la PRECARIEDAD LABORAL FEMENINA y DIGNIFICAR, para todas y todos, y desde todas y todos, a la MUJER TRABAJADORA, es decir, a la MUJER.

Desde 1910 reivindicamos, en una fecha como ésta, de manera oficial e internacionalmente, el derecho al voto y a la esfera pública, el derecho a la formación profesional, el derecho a no ser discriminadas en el trabajo por cuestiones de género y a la total emancipación.

Tuvieron que morir 146 mujeres, casi todas inmigrantes, en la fábrica Triangle de Nueva York, quemadas vivas en un intento de ahogar sus exigencias sindicales, para que el origen de esta fecha que nos reúne un año más alcanzase cotas de leyenda. Hemos avanzado, pero aún nos queda un largo trayecto.

Otro 8 de marzo más pretendemos acercar desde un punto crítico la realidad de los trabajos femeninos a la sociedad. Desde CGT Oviedo denunciamos la invisibilidad de la mujer trabajadora.

Es invisible la mujer que trabaja la tierra que jamás será suya; es invisible el trabajo de cuidados que realiza sin ser valorado; es invisible la doble jornada (trabajo mal remunerado, trabajo en casa) que nos esclaviza; como invisible es el techo de cristal que no conseguimos traspasar por muchas leyes que se promulguen.

Ese techo de cristal que marca la distinta remuneración entre ellos y nosotras, que nos obliga a unos objetivos imposibles, siempre mirando al cielo y siempre sin conseguirlo. Por más sacrificio… la recompensa no es para nuestras hermanas. No es para nosotras mientras las leyes se escriban por encima de este techo.

Paradójicamente, cuantas más normativas y más paridad obligada más invisibles son nuestras demandas. Parece que el patriarcado deja de existir cuando se parchea con palabras escritas y subvenciones empresariales. Pero el patriarcado subsiste en cada euro de menos cobrado por el mismo trabajo realizado; subsiste en la diferencia abismal de ascensos en la empresa privada entre hombres y mujeres, y la consecuente infravaloración del trabajo femenino; subyace en cada rol de trabajo sexista. El patriarcado se perpetúa en cada acción de lavado de cara, mientras mantiene a la mujer dentro de su papel fundamental: la reproducción material, los cuidados, el sostén del capitalismo que nos oprime y ahoga, el trabajo invisible para el “normal” funcionamiento de la sociedad.

Las frías estadísticas nos dejan, año tras año, estas cifras: las mujeres doblamos la cifra de desempleo de los hombres, triplicamos la de temporalidad, seguimos cobrando un 30% menos, trabajamos el 90% de las tierras y sólo nos pertenecen el 5%, realizamos el 84% de los trabajos de cuidados sin el justo reconocimiento.

Existen miles de realidades invisibles: la lavandera sigue trabajando 12 horas diarias por un sueldo mínimo interprofesional mientras nos lava los trapos sucios de la mala conciencia capitalista. La abuela sigue trabajando en la crianza de sus nietas y nietos. La prostituta sigue abandonada a su suerte, denostada y sin derechos, mientras la sociedad la usa y la abusa con la tranquilidad que da la doble moral. Y está la autónoma, la administrativa, la esposa, la madre, la teleoperadora, la minera, la extranjera (quien sufre la triple marginación e invisibilización de ser mujer, pobre e inmigrante), la lesbiana, la transexual, la que cumple con ahínco su rol y la que no puede y no quiere hacerlo.

Secretaría de Acción Social de CGT Oviedo.


Medios de comunicación, repercusión:

· Exposición fotográfica Día de la Mujer 2009 03 08, Nota de Prensa 2009 02 21


- Web de la Universidad de Oviedo, 2009 02 21



- http://odamongd.org/node/182, 2009 02 23

- http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article25949, Rojo y negro 2009 02 27, repercusión en Radio Klara y Cunoticias

- http://www.consejoasturianodelamujer.es/es/otros/agenda.php?cod=532, Consejo Asturiano de la Mujer, 2009 02 27

- http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=478808, La Voz de Asturias, 2009 03 01

- http://www.cgt.org.es/spip.php?article1288, web de CGT, 2009 03 02

- Entrevista radiofónica a Isabel Miguel en RNE, 2009 03 03, 09.50h

-

Extraoficiales:

http://selemaca.wordpress.com/2009/03/01/exposicion-cgt-oviedo-8-de-marzo-dia-de-la-mujer/

http://selemaca.wordpress.com/2009/02/05/exposicion-de-fotografia-8-de-marzo-cgt-oviedo/

http://mary-cacipla.blogspot.com/2009/02/8-de-marzo.html

y, por supuesto:

http://cgtdeoviedo.org.es/

Día de la Mujer - CGT Oviedo. Exposición fotográfica y Mesa Redonda

CGT OVIEDO ORGANIZA, EN COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO (VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, CULTURA Y DEPORTES):

MESA REDONDA MUJER, CRISIS Y LUCHA SINDICAL

SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL DE CGT OVIEDO

AULA MAGNA DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD

MIÉRCOLES 11 DE MARZO, 19.00h

Coordina y presenta la mesa: TERESA DE LA TORRE, CGT Oviedo. PILAR QUINTANA, inmigrante, trabajadora de Asturias Acoge. EVA IRAZU, CGT Oviedo, técnica en asesoramiento de creación de empresas.

EXPOSICIÓN DE FOTÓGRAF@S Y ARTISTAS GRÁFIC@S EN CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Artistas: Verónica Rodríguez, Carolina Teijeiro, Nuria Pozas, Carmen Muñoz Sáez, María Castellanos, Laura Lizancos, Juan Fco. Carril Márquez, Alisa González Guerrero, Antonella Fabiani, Alicia Aranguren, José Pozas Corredera…

Lugar: CLAUSTRO ALTO DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

DEL 2 AL 14 DE MARZO DE 2009

INAUGURACIÓN Y PRENSA: SÁBADO 28 DE FEBRERO, 12.30h (ENTRE ENTREVISTAS Y FOTOS, UN POCO DE PICOTEO)

Más información: Isabel Miguel, Secretaria de Acción Social y de Comunicación de CGT Oviedo, 695 355 121,

comunicacion.cgtoviedo gJX gmail.com, social.cgtoviedo gJX gmail.com

Comunicado:

Este año, CGT Oviedo quiere visibilizar, con conceptos, con imágenes, desde el arte y la sensibilidad, la PRECARIEDAD LABORAL FEMENINA y DIGNIFICAR, para todas y todos, y desde todas y todos, a la MUJER TRABAJADORA, es decir, a la MUJER.

Desde 1910 reivindicamos, en una fecha como ésta, de manera oficial e internacionalmente, el derecho al voto y a la esfera pública, el derecho a la formación profesional, el derecho a no ser discriminadas en el trabajo por cuestiones de género y a la total emancipación.

Tuvieron que morir 146 mujeres, casi todas inmigrantes, en la fábrica Triangle de Nueva York, quemadas vivas en un intento de ahogar sus exigencias sindicales, para que el origen de esta fecha que nos reúne un año más alcanzase cotas de leyenda. Hemos avanzado, pero aún nos queda un largo trayecto.

Otro 8 de marzo más pretendemos acercar desde un punto crítico la realidad de los trabajos femeninos a la sociedad. Desde CGT Oviedo denunciamos la invisibilidad de la mujer trabajadora.

Es invisible la mujer que trabaja la tierra que jamás será suya; es invisible el trabajo de cuidados que realiza sin ser valorado; es invisible la doble jornada (trabajo mal remunerado, trabajo en casa) que nos esclaviza; como invisible es el techo de cristal que no conseguimos traspasar por muchas leyes que se promulguen.

Ese techo de cristal que marca la distinta remuneración entre ellos y nosotras, que nos obliga a unos objetivos imposibles, siempre mirando al cielo y siempre sin conseguirlo. Por más sacrificio… la recompensa no es para nuestras hermanas. No es para nosotras mientras las leyes se escriban por encima de este techo.

Paradójicamente, cuantas más normativas y más paridad obligada más invisibles son nuestras demandas. Parece que el patriarcado deja de existir cuando se parchea con palabras escritas y subvenciones empresariales. Pero el patriarcado subsiste en cada euro de menos cobrado por el mismo trabajo realizado; subsiste en la diferencia abismal de ascensos en la empresa privada entre hombres y mujeres, y la consecuente infravaloración del trabajo femenino; subyace en cada rol de trabajo sexista. El patriarcado se perpetúa en cada acción de lavado de cara, mientras mantiene a la mujer dentro de su papel fundamental: la reproducción material, los cuidados, el sostén del capitalismo que nos oprime y ahoga, el trabajo invisible para el “normal” funcionamiento de la sociedad.

Las frías estadísticas nos dejan, año tras año, estas cifras: las mujeres doblamos la cifra de desempleo de los hombres, triplicamos la de temporalidad, seguimos cobrando un 30% menos, trabajamos el 90% de las tierras y sólo nos pertenecen el 5%, realizamos el 84% de los trabajos de cuidados sin el justo reconocimiento.

Existen miles de realidades invisibles: la lavandera sigue trabajando 12 horas diarias por un sueldo mínimo interprofesional mientras nos lava los trapos sucios de la mala conciencia capitalista. La abuela sigue trabajando en la crianza de sus nietas y nietos. La prostituta sigue abandonada a su suerte, denostada y sin derechos, mientras la sociedad la usa y la abusa con la tranquilidad que da la doble moral. Y está la autónoma, la administrativa, la esposa, la madre, la teleoperadora, la minera, la extranjera (quien sufre la triple marginación e invisibilización de ser mujer, pobre e inmigrante), la lesbiana, la transexual, la que cumple con ahínco su rol y la que no puede y no quiere hacerlo.

Secretaría de Acción Social de CGT Oviedo.

viernes, 27 de febrero de 2009

REUNIÓN SECTORIAL TELEMARKETING.

Ayer se celebro la reunión del sector de telemarketing, en los locales del Sindicato de Oficios varios de Oviedo.
La coordinadora del Sector de Telemarketing , cargo de nueva creación en Asturias, Pilar Arango, esta a disposición de todos los afiliados y trabajadores del sector, para recoger sus propuestas y aportaciones.
E-mail: cgt.konecta.aviles@gmail.com

miércoles, 18 de febrero de 2009

"OTRES PERSPECTIVES SOBRE LA CRISIS"


Hola: informámosvos de l'actividá que vamos facer esti vienres día 20 nel Conceyu Abiertu

Vienres 20 a les 20:00H, dientro'l ciclu "OTRES PERSPECTIVES SOBRE LA CRISIS", charla:
A nuevos tiempos, nuevos sindicalismos
Va intervenir: Bibiana Medialdea García, militante de CGT y profesora d'economía de la
U. Complutense de Madrid

Esperando que sía del vuestru interés, recibíi un saludu candial.


Conceyu Abiertu: Cai La Gascona 12 baxu-A, Uviéu.
Tfnu/Fax: 985 203 122

DE MOMENTO SEGUIMOS SIN SUBIDA


CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Coordinadora Estatal de Telemarketing
Sector Telecomunicaciones

C\ Alenza, 13 bajo. Madrid.
Tf: 91 554 72 05. Fax: 91 554 73 04
E-mail: telemarketing@cgt.es
www.cgt.es/telemarketing


(13 de febrero de 2009)


Se ha celebrado el acto de mediación por el conflicto que los sindicatos firmantes del convenio habían interpuesto contra la patronal por la no aplicación de la subida salarial. Subida que debería producirse a más tardar en la nómina correspondiente al mes de febrero.

Y ha ocurrido lo que nosotros habíamos pronosticado, un nuevo aplazamiento para tratar el tema en la comisión paritaria de interpretación que se celebrará el día 20 de febrero. Conclusión: por muy bien que vayan las cosas, por mucho acuerdo que se consiga en esa comisión paritaria NO COBRAREMOS la subida salarial como poco, hasta la nómina de marzo.

Es evidente que las empresas han incumplido el convenio, impunemente, con la complicidad por pasiva de CCOO-UGT, que hasta que no recibieron las citaciones de los conflictos colectivos interpuestos CGT no movieron ficha y ni siquiera acudieron a los actos de mediación pese a estar citados. ¿Se puede mostrar mayor pasividad?

¿Y qué ocurrirá si el día 20 no van bien las cosas y la patronal decide seguir sin pagar la subida salarial? En principio deberíamos reunirnos de nuevo el día 2 de marzo, para continuar con el acto de mediación que se ha aplazado en el día de hoy. Y que permitiría a CCOO-UGT demandar a la patronal por no subirnos el sueldo.

¿Pero a nosotros quien nos debe el 2,25 de subida salarial? ¿La Patronal? No, a nosotros nos deben desde el mes de enero una subida salarial del 2,25% nuestras empresas, la empresas para las que trabajamos y a las que podemos exigir el pago de la nómina.

Nosotros no responsabilizamos en forma alguna a CCOO-UGT por algo de lo que solo son culpables los empresarios. A los que su por codicia, por no decir avaricia, no les importa pisotear una y otra vez los derechos de los trabajadores con tal de ganar unos euros más. Pero tampoco vamos a consentir que si el día 20 de febrero, el 2 de marzo o el 7 de julio, san Fermín, firmán un acuerdo por el que las empresas deban cumplir una obligación que ya tienen nos vendan ninguna moto de trabajo y eficacia. Han estado lentos y cuando menos poco afortunados.

Si no, que se lo pregunten a los trabajadores que hasta el momento de solucionarse el asunto abandonen las empresas y no cobren un dinero que es suyo, que han sudado y que graciosamente las empresas les han robado.

miércoles, 11 de febrero de 2009

SUBIDA SALARIAL: ¿Y AHORA QUÉ?

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Coordinadora Estatal de Telemarketing
Sector Telecomunicaciones

C\ Alenza, 13 bajo. Madrid. Tf: 91 554 72 05. Fax: 91 554 73 04
E-mail: telemarketing@cgt.es
www.cgt.es/telemarketing


(11 de febrero de 2009)

Os informamos de que ya se han producido la mayoría de los procesos de conciliación (trámite obligado antes de interponer demandas por conflicto colectivo) que CGT había iniciado contra las empresas del sector por el incumplimiento del convenio en materia de subida salarial para 2009. Aprovechamos para informaros también de que en dichos procesos no ha acudido ningún tipo de representación por parte de CCOO-UGT (salvo UGT en un único caso ¿despiste?) pese a estar citados como parte.
La conclusión que podemos extraer de dichos actos, así como de la postura mantenida en buena medida por los mediadores es sencilla: LAS EMPRESAS VAN A TENER QUE PAGAR, ya que el argumento que mantiene la patronal de que no tienen conocimiento del IPC previsto se cae por su propio peso, ya que es un diferencial que marca el Banco Central Europeo: tan clarito, publicitado y acuciante como otro conocido diferencial: el EURIBOR.
Ahora parece que ha quedado más clara la imposibilidad de negociar una nueva cláusula por parte de la patronal y CCOO-UGT que regule el pago del IPC previsto de manera distinta a la pactada, ya sea de forma fraccionada o a la baja, debido esto a que CGT ha mostrado en todo momento su intención de impugnar cualquier tipo de acuerdo que atente contra los derechos (escasos) de los trabajadores.
¿Y qué va a ocurrir entonces? A partir del 13 de febrero , fecha en que tendrá lugar el acto de mediación interpuesto por CCOO-UGT contra la asociación empresarial AcCE, habrá de producirse un acuerdo en el sentido de que la Comisión Paritaria se reúna finalmente para confirmar las tablas salariales de 2008 (que sorprendentemente aún no lo están pese a que “trabajan” en dicha Comisión un buen número de liberados de los sindicatos firmantes) y calcular a partir de ellas el 2,25% de subida que deben tener nuestros salarios.
¿Y, en resumidas cuentas, por qué ha ocurrido todo esto?
Muy sencillo, en septiembre habrá de impugnarse el actual convenio para comenzar la negociación del siguiente, y la patronal pretende acusar aún más la tendencia en cuanto a la pérdida de derechos por parte de los trabajadores que ha remarcado el actual convenio. Y ha pretendido empezar asustando primero.
Esto sería lo lógico, pero es posible que nos equivoquemos y que los empresarios quieran dar una vuelta más de tuerca a este asunto. Es posible que ahora quieran negociar de nuevo y a la baja algo que ya quedó cerrado hace tiempo. Es posible que alguno esté tentado en llegar a pactos vergonzantes a cambio de…… ¿más liberados? Es posible que haya que llegar a los juzgados. Por esto mismo hemos sido los primeros en meter el dedo en el avispero, y nuestra asesoría jurídica ha trabajado con una rapidez y eficacia de la que estamos orgullosos. Desde aquí nuestro reconocimiento. En ese caso tened el convencimiento que desde CGT estamos preparados.